南沙模式”工資保障金制度建立一周年 121家企業共繳納4358萬元

　有了保障金，不再怕欠薪

“我是聽說這家公司有工資保障金我才放心在這里干活的。像我們農民工，一年到頭就賺一點錢，最怕遇到拖欠工資的。有了工資保障金，我們就不擔心老板欠薪了?！币晃辉诖筮B船舶工業工程公司駐廣州黃船海洋工程有限公司的遼寧省大連市異地務工人員宋廣州高興地說道。

南沙率先建立租賃承包領域工資保障金制度

據介紹，作為國家新區、自貿試驗區、全面深化改革前沿陣地的南沙，從2016年4月起結合區內用工形勢，在租賃承包領域建立了工資保障金制度。一年時間內，已有租賃承包企業121家繳納工資保障金共計4358萬元，惠及勞動者22792人。

　　南沙區組織區內四大銀行系統召開租賃承包企業工資保障金協調會議。

隨著工資保障金制度的落地，區內勞資糾紛投訴舉報數量明顯下降，月均投訴舉報數量下降62.5%。統計顯示，凡是建立工資保障金制度的租賃承包企業，沒有出現一起拖欠克扣工資事件，勞動關系呈平穩態勢。

龍穴街道和轄區內租賃承包企業一致認為，工資保障金制度是和諧勞動關系的“穩壓器”，是經濟發展的“助推器”，推行工資保障金制度對南沙的開發建設有非常重要的現實意義。

企業心聲

對于“南沙模式”工資保障金制度，來自廣船國際有限公司人力資源部的辦公室負責人肖志建認為：“在開始的時候，要繳納工資保障金確實有壓力，但是靈活的繳納方式讓資金壓力變得還是可以承受的。工資保障金對于員工來說是一道保護傘，其實對于企業來說也是一種兼有存錢和保險的措施。一年里面，企業的資金會因特定時段出現充?；蚓o缺的情況，在資金充裕的時候把錢存下來，在困難的時候往往可以幫助企業度過難關。在春節前后尤其明顯，春節前是企業接訂單的高峰期，員工加班頻繁，工資支出會明顯上升，但年前往往又是資金回籠最困難的時候。有了這個工資保障金，就不用再愁發不出工資了。員工開開心心回家過年，年后還是會選擇繼續在這里干活，自然就不存在招工難的問題了。”